Pour qui ?
Employeurs belges qui veulent aborder un engagement avec des documents clairs et adaptés à la manière dont le travail est réellement organisé.
RH · Pack accompagné
Contrat & règlement de travail
Un sujet identifié, l’accompagnement d’un expert et un périmètre clairement défini avant de commencer.
Vérifions d’abord que ce Pack correspond à votre situation.
Décrivez votre besoin : LexCompliance vous indiquera la suite et le mode d’échange appropriés.
Pourquoi ?
Faire en sorte que les éléments essentiels de l’engagement soient clairement posés et cohérents avec le fonctionnement réel de l’entreprise.
Ce que vous fournissez
- Données sur l’employeur et le poste
- Conditions de rémunération et avantages
- Organisation des horaires, du télétravail et des outils
- Documents RH existants
Ce que LexCompliance réalise
- Entretien de cadrage RH
- Analyse des pratiques déclarées
- Adaptation du contrat et du règlement
- Relecture finale avec explications pratiques
Ce que vous recevez
- Contrat de travail adapté
- Règlement de travail adapté
- Checklist pratique de mise en œuvre et des formalités
Ce qui n’est pas compris
- Gestion d’un licenciement ou conflit individuel
- Concertation sociale complexe
- Secrétariat social et formalités réalisées pour votre compte
Avant de commencer
Un périmètre clair, confirmé avec vous.
Le prix affiché reste le prix fixe du Pack. Les livrables et exclusions sont repris dans la lettre de mission avant paiement. Toute demande hors périmètre fait l’objet d’une proposition séparée.